Le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise.

Il fusionne l’ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d’Entreprise (CSE) et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CSSCT).

Le CSE est composé de plusieurs commissions obligatoires :

• Commission santé, sécurité et conditions de travail chargée de veiller au bien-être du salarié au sein de l’entreprise,
• Commission de la formation chargée d’étudier les dispositifs de formation professionnelle continue,
• Commission d’information et d’aide au logement chargée de faciliter l’accession du salarié à la propriété et à la location d’un logement,
• Commission de l’égalité professionnelle chargée d’étudier la politique sociale de l’entreprise,
• Commission des marchés chargée de choisir les fournisseurs et les prestataires du CSE,
• Commission économique chargée d’étudier les documents économiques et financiers de l’entreprise.